68年出生社保政策？
1 68年出生的人可以享受中国社会保险制度的政策。
2 1999年以前，中国社会保险制度分为单位担保制度和城乡居民医疗保险制度，68年出生的人应该是属于单位担保制度。
在此制度下，员工和用人单位要按照规定缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，以获得相应的社保权益。
3 在目前的社保制度下，68年出生的人已经属于老年人群体，可以享受国家的养老保险和医疗保险制度，获得相应的医疗和养老***待遇。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体以当地政策为准。
1968年出生的人，如果属于在岗职工的，用人单位必须为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险有单位和职工个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
1968年出生的女职工，按照社保法的规定，只要养老保险的缴费年限达到15年，可以在2018年办理退休，具有特殊工种工作年限可以在2013年办理退休；1968出生的女性管理人员或是机关事业单位的女干部，只要缴纳养老保险满15年，可以在2023年办理退休；1968年出生男性人员，只要养老保险缴费年限达到15年，可以在2028年办理退休，具有特殊工种工作年限的可以在2023年办理退休。对于医疗保险达到规定的缴费年限的，在办理退休手续后终身享受基本医疗保险待遇。
第三，1968年出生的灵活就业人员缴纳社保有什么政策？
一是享受社保补贴政策。1968年出生的人，如果在没有办退休之前的，属于下岗失业人员或是灵活就业人员的，女性在45岁50岁、男性在50岁到55岁之间可以申请社保补贴。由于灵活就业人员基本上都是在户籍所在地参保，社保补贴也只能在户籍所在地进行申请，最高可以享受三年社保补贴政策，补贴的内容为养老保险和医疗保险两个部分。按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，养老保险按照20%的缴费比例，医疗保险按照8%的缴费比例计算出的缴费金额进行补贴，最高的可以补贴缴费金额的三分之二。
退休政策规定。作为1968年的灵活就业人员，如果是缴纳职工社保的，可以缴纳职工养老保险和医疗保险，但只能在户籍地办理参保手续。其中女性缴费满15年，可以在2023年办理退休，男性缴费满15年可以在2028年办理退休。退休后养老金的计算办法和退休后养老金的调整办法都与在单位职工是一样的；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医保待遇。
1 68年出生的人适用的社保政策是什么？
2 根据现行的政策，1968年出生的人适用的社保政策是《中华人民共和国社会保险法》颁布前的旧政策，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等方面，但具体的政策细节可能根据不同地区和单位的情况有所不同。
3 除了现行政策外，还应当关注最新的社保政策动态，遵守政策规定，及时办理社保手续，养老储备，确保个人的养老保障。
