买的社保，上班晕倒如何报销？
首先你要看一下公司之前是否这种先例，按照劳动法规定在职员工在公司晕倒，期间的医药费应由公司承担。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素伤害和职业病伤害。而上班期间，因为过度疲劳晕倒不是一种意外事故，而是俗称的“过劳病”，这种“过劳病”目前还没有纳入工伤保险的范畴。不过，至于晕倒后的诊疗费，如果用人单位为其购买了医疗保险，相关费用按规定的比例由医保基金报销；如果用人单位没买医疗保险，则由用人单位承担。
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在单位休息时间晕厥后摔倒算工伤吗？
工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
至于在工作期间因劳累过度体力跟不上，导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒，不影响工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
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(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
