酒店工伤保险条例培训,酒店工伤***一般有工资吗

1. 酒店员工在酒店摔伤应如何处理？

酒店员工在酒店摔伤应如何处理？

酒店员工在酒店摔伤应立即得到及时的医治和照顾。
因为酒店是一个需要员工多次进出的场所，其地面通常是较为复杂的地面，而且酒店业务比较繁忙，员工的疲劳度也相对较高, 如果员工在酒店摔倒并且因此造成伤害，管理者应第一时间调查此事发生的原因，***取应对措施并向该员工真诚表达慰问和关心，提供给予及时的医疗保障和合理的工资***，让员工感受到公司的温暖和责任。
此外，酒店也应该从源头入手，加强安全防范意识，以避免类似的意外事故再次发生。

员工在店里摔伤了的处理方式如下：

1、首先应当将员工送往医院治疗；

2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；

3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；

4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿；

5、若店主未缴纳工伤保险，店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以被认定为工伤。