交几个月社保可以领失业补助金？
交满6个月社保才可以领失业补助金。
这是因为我国的失业保险制度规定，失业人员需要在失业前至少连续缴纳6个月社保，才有资格领取失业补助金。
此外，领取失业补助金还需要符合其他条件，如年龄、失业原因等。
如果你想获得更多关于社保和失业保险方面的信息，可以咨询当地的社保局或就业服务中心。
累计缴够一年不满三年,领取失业保险金期限是6个月;
累计缴够三年不满五年的,领取失业保险金期限是12个月;
累计缴够满五年不满十年的,领取失业保险金期限是18个月;
失业前累计缴十年以上的,领取失业保险金的期限是24个月。
黑龙江省失业补助金可以领多久？
失业补助金领金期限统一为6个月，自申领当月或次月起按月发放，根据申领时间，实际发放时间最长可至2021年6月。本通知下发之日前已按照原来通知申领失业补助金的人员，此前核定可领取失业补助金月数不足6个月的，应延长至6个月；超过6个月的，按6个月执行。
失业补助金标准最高不超过当地对应档次失业保险金标准的80%；其中，对参保缴费不满1年和领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，标准可按最高不超过当地失业保险金标准(缴费满1年不足10年对应档次)的50%执行。失业补助金只能申领享受一次，不得跨统筹地区重复申领享受，不得与失业保险金同时发放
劳动仲裁还能申请失业补助金吗？
一般情况下，如果申请失业补助金需要提交与前单位的解除劳动关系证明。在通过劳动仲裁得到裁决后，一般会签订和解协议，此时解除了劳动关系。
因此，根据实践情况，劳动仲裁之后申请失业补助金是可以的，但具体的政策和要求可能因地区和国家政策而有所不同。建议您在申请失业补助金时仔细阅读相关政策文件，并根据具体情况咨询当地的劳动保障部门或就业服务中心，以避免漏掉任何重要的步骤或资格要求。
一般情况下，如果申请人在申请失业补助金时正在进行劳动仲裁，那么申请失业补助金的申请可能会受到一定的影响，因为失业补助金是为劳动者提供一定时间内的生活保障，并鼓励劳动者积极寻找工作。在劳动仲裁过程中，申请人可能需要提供一些证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的劳动权益受到了侵害。
具体来说，如果劳动仲裁尚未裁决或仲裁裁决尚未生效，那么申请人可能需要提供仲裁材料，并在失业补助金申请表上说明自己的仲裁情况，以便失业保险经办机构审核。如果仲裁裁决生效并对申请人有利，那么申请人可以提供仲裁裁决书作为证明材料，并在失业补助金申请表上说明裁决情况。
劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。
1 可以申请失业补助金
2 根据《失业保险条例》的规定，符合条件的劳动者可以申请失业保险金，其中包括因劳动合同解除而失业的劳动者，以及因企业破产、疏解或者其他原因被迫失业的劳动者。
3 如果申请劳动仲裁是因为劳动合同解除导致失业的情况，那么可以在申请劳动仲裁的同时同时申请失业补助金。
但是如果是因为其他原因导致失业，需要先申请失业保险，通过审核后才能申请失业补助金。
