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死亡赔偿金计算标准法律规定
国家赔偿法规定的死亡赔偿金总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付其生活费。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
(1)死亡赔偿金的计算公式：死亡赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年(基本年限)。
死亡赔偿金的计算标准，是按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。
民法典规定人身损害死亡的赔偿有：丧葬费；死亡赔偿金；死者生前所抚养人（未满18周岁）的基本生活费；受害者家属办理葬礼所支出的交通费、误工费等。
年死亡赔偿金标准如下：《最高人民***关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第29条死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
职工死亡赔偿金是如何计算的?
法律分析：工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬费按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条 死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年；60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。
工伤死亡赔偿金额的计算方式工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
我国对于死亡赔偿金是怎么规定的
1、法律主观：死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，在公民死亡时并不现实存在，故不符合遗产的法律特征。因此，将死亡赔偿金作为遗产处理，在我国有关法律和司法解释中找不到依据。
2、根据我国法律规定，是不可以作为个人财产进行继承的，但死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿，对于死亡赔偿金分配我国法律没有明确规定，在实际中是按照遗产进行分配的，当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。
3、具体情况需根据案件具体情形而定。根据我国《侵权责任法》，死亡赔偿金是因为被侵权人的死亡导致其家庭成员遭受经济损失而应当赔偿的一种经济损失赔偿金。
4、法律主观：死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。那么在人身损害赔偿司法解释关于死亡赔偿金的规定是怎么样的。
5、死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释［2001］7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿***取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。
2020年工伤死亡赔偿标准一览表
最新的工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月全市上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按因工死亡职工本人工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤 和 工伤死亡赔偿 标准 根据国家统计局公布的最新数据，2020年度一次性工亡补助金标准调整为： 42359元×20=847180元 法律依据： 《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六天、第三十七条和第三十九条。
法律分析：深圳工伤赔偿标准分为一级到十级。
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