浙江一次性伤残就业补助金规定？
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数《浙江省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。 五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;
2.
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
2023浙江工伤十级评定标准？
截至目前，2023年浙江的工伤十级评定标准尚未公布。但是根据过去几年的工伤评定标准来看，一般由十级评定制度来决定工伤赔偿标准，其中十级分别为1-10级。一般来说，工伤级别越高，赔偿金额也就越高。具体的评定标准包括工伤认定，伤残等级和伤残赔偿标准等方面。需要注意的是，不同的行业和工种可能会有不同的评定标准和赔偿金额。
关于2023年浙江工伤十级评定标准，目前还没有具体的信息和细则公布。
但一般来说，工伤十级的评定主要是考虑工伤的程度和对劳动者的影响程度，比如产生严重残疾或者会导致终生失能等情况。
具体的评定标准还需要等到***部门发布相关政策和细则后才能确定。
值得注意的是，工伤十级评定标准的变化一般也会受到当地法律法规和社会背景的影响。
因此，如果您或者您身边的人受到工伤的影响，可以咨询相关部门或者律师，获取更加详细的评定标准和相关规定。
2023年浙江工伤十级评定标准明确根据《工伤保险条例》和浙江省人社厅公布的相关标准，2023年浙江工伤十级评定标准明确。
具体标准包括：一级工伤为致残程度40%以上，二级工伤为致残程度30%-40%，***工伤为致残程度20%-30%，四级工伤为致残程度10%-20%，五级工伤为致残程度5%-10%，六级工伤为致残程度3%-5%，七级工伤为致残程度1%-3%，八级工伤为轻微伤，九级工伤为轻微伤，十级工伤为未实现工伤认定的事故。
根据不同级别的工伤认定，工伤保险金也会有所不同。
浙江工伤多久能拿到赔偿金？
工伤至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。
