追回失业保险金:追回失业保险金怎么办理手续?

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法律分析：被通知退回是应该归还发放部门的，否则涉嫌不当得利，可能会被***或者行政处罚。如果劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。

该失业金让退回原因如下：劳动者已经重新就业，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。

如果你收到社保局的电话，要求退回失业金，这可能是因为你在领取失业金的期间找到了新的工作。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业应停止领取失业保险金。

通常情况下，提交相关证明材料，包括银行账户流水、工资单等，以证明确实多领了失业金。在核实情况后，失业金管理机构会告诉需要退还的具体金额，并会提供退还的方式和期限。

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天。正常情况下，社保局追回多发的失业金的有效时限是60天。失业人员必须在失业后的60天内准备好***、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金。

1、可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2、下列情况会要求退回失业金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的。失业金已经退还了一般不追责。

3、合法。根据查询找法网显示，符合失业补助金领取条件的可以领取失业补助金，不符合条件但领取的，应当退回。

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法律主观：失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。

失业金退回是指重新就业的劳动者退回多领的失业金。在领取失业金、享受失业保险待遇的过程中失业人员重新参加工作的，需在就业之日起十五日内到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。

法律分析：在领取失业金期间找到了工作，然后新的用人单位给缴纳了工伤保险，失业金领多了就要退回。

先在手机中打开支付宝。进去首页之后，点击市民中心。进去市民中心之后，点击社保。点击电子社保卡，点击社保查询。点击失业补助金撤销。点击确认即可。

可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第一步打开支付宝首页，点击市民中心。第二步在支付宝市民中心中，点击社保。第三步在社保中，点击市直社保服务。第四步进去之后，点击下方的失业补助金撤销。

失业补助金要求被退款得根据是否符合领取失业补助金标准来处理，如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，就需要退回。

失业保险金的凭证一般我们需要到相应的社保局，然后添加一些资料资料当中给定符合标准的凭证之后就会发送标准，还退出资金。

不是真的。失业补助金是社保部门负责管理的，如果需要领取人退还失业补助金时会由社保局联系相关当事人要求退回，其他部门是无权管理的，所以接到不是社保局的电话让退回失业补助金不是真的。

法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。

法律分析：失业保险金不能退款。由于失业保险是国家制立法规定的强制设立保险，若无正当理由（例如被保险人死亡），是不能够取消的。

法律分析：已领的失业金可以到相关部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还，对于那些不满足领取条件，违规领取失业金的行为会构成***。

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