因工作原因闯红灯受伤怎么处理？
因工作原因闯红灯受伤，如果是警务人员为了救紧急病号或处理紧急业务，那他们在这个过程中受伤肯定是作为公伤处理！他们是为了他人受伤，所以必须是公伤，单位必须给他报销所有费用！休息期间按正常上班处理！如果是普通公民那根本就不能闯红灯！
普通公民一旦遇到紧急情况可以联系路上的民警，他有权处理紧急业务，这时候他会联系相关人员帮你，这种情况下可以闯红灯！否则不能私自闯红灯！
不论什么原因都不能闯红灯。在生命面前***平等。
如果闯红灯受伤，是两个概念，也就是说发生在一个司机身上的两件事。这属于自已违章，自己又把别人给闯了。
闯红灯扣分罚款，这是交规。闯了别人自己要负全部责任。
所以说，一切责任都由他自己承担。
除非是120。
上班闯红灯，员工在交通事故中承担主要责任，也不能认定为工伤。非主要责任的机动车交通事故受伤的才能算工伤，工伤认定工作时间，工作地点，工作原因三者缺一不可。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：
1、在上下班途中;2、受到伤害的原因是发生了交通事故;3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，闯红灯受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
除非特殊职业这种情况，不然大家应该一样处理方法
闯红灯造成交通事故除根据责任划分承担赔偿责任外，交警还可以对闯红灯行为进行处罚，机动车的话可处200元罚款，记6分。非机动车或行人可以处50元罚款。闯红灯造成交通事故逃逸会被吊销驾驶证终生不得重新取得机动车驾驶证，依法追究刑事责任。交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证
根据国家工伤保险条例586号文件，第十四条和第十五条，因工作原，发生非本人主要的交通事故，属于工伤。
但是由于闯红灯，乃是个人原因，而肇事车辆属于被动肇事，非主动肇事，故此不属于工伤，企业不承担工伤责任赔偿，
而同时有交投责任认定书划分为证。
肇事承担责任20-40%，医疗赔偿有限。
