本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三十八,以及工伤保险法第三十七条对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿范围
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤保险赔偿范围包括以下项目:医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;***器具费用;停工留薪期工资,停工留薪期内工资为职工原来的工资***待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
项目包括:造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
工伤保险赔偿包括1。医疗费用,2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。康复治疗费和***器具费。停工带薪期间的工资,5。生活护理费,6。一次性伤残补助金,7。伤残补助,8。
工伤险包括赔偿如下:住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
在工伤期间,能否向用人单位要求生活费
可以,这属于克扣劳动报酬。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例所称的工资,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。
法律分析:可以。停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。
法律主观:关于上述问题的解析如下: 能。 (一) 医疗费 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。
工伤受伤后后遗症怎么赔偿?
1、工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
2、工伤九级伤残留下后遗症赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用补偿、生活补助金、康复费用补偿和工伤津贴。具体的赔偿方式解释如下:一次性伤残补助金:根据伤残等级和相应的赔偿标准,支付一次性伤残补助金。
3、工伤 是按照 伤残等级 赔偿的。没有伤残等级,就无法得到 伤残金了 你的情况,属于后遗症或是 复发症,只能赔偿医疗费了。
工伤后第二次住院可以报销吗
可以报销。根据规定,职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术,费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化,那么可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。
工伤二次住院的报销办法:当事人可以携带其***、社保卡、工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据和到统筹地区以外就医的交通食宿费单据等材料向社保经办机构申请报销。
关于工伤保险条例第三十八和工伤保险法第三十七条的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。