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出国工作后五险一金怎么办
1、如果没有的话,你得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续,证明你已经和原单位解除合同了。
2、发。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,国内出国停发基本工资,劳动关系还在合法有效期限内,用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、五险一金的工伤保险、生育保险、失业保险,无法提取,暂时放在账户内等日后回国再处理。五险一金的公积金,按规定是不能提取的,只有在本地买房才能使用。公积金不再缴纳后,账户会被封存。
4、把档案放人才,然后每月自己交保险。就交3险,1个月大约600多一点吧。自己交,就没有住房公积金,生育险,和工伤啦。
5、养老保险和医疗保险你出国期间可以不用缴纳,中断缴费那叫账户封存。条件好的话你可以只选择缴纳养老保险,按基准数的下限缴纳,是按灵活就业人员的基准数的60%也就是下限缴纳。医疗保险不缴纳就不能看病报销。
6、移居国外,想要领取国内的养老金也不难,而且并不需要回国领取。办理退休后,社保经办机构可以将其每月的退休金寄给参保人,而每年一次的领取养老金资格认证也可以在当地的中国大使馆进行认证之后寄送回国。
...原因导致工作没了,会不会像中国一样有失业保险金可以领取?
针对符合失业保险金领取标准的,失业者通过就业登记以后就可以领取到自己的失业保险金了。失业保险金的申领审核通过后,一般在申请的次月就可收到失业保险金。
与原单位合同到期后合同不再续签,在没有工作期间是可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明办理。
主动辞职的话,失业保险金领不了,但是可以领取失业补助金啊。 失业补助金和失业保险金不一样。 打工人失业后,分2种情况: ①符合申领失业金条件的申领失业金(领完失业金仍未就业,再领失业补助金)。
出国人员合同到期了如何领失业险有吗
如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
合同到期可以拿失业金,要满足以下条件:缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿,非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法:“一站式”服务窗口办理。
合同到期和原单位不再 签订劳动合同 ,和原单位协商 解除合同 可以申领失业保险,如果是你单方面提出中断就业的是不可以申领失业金的。缴费每满一年可以享受2个月的失业保险金待遇。
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。
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