今天给各位分享我国现行工伤保险条例的知识,其中也会对中国工伤保险的实施范围进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、工伤保险条例细则
- 2、工伤保险条例及实施细则
- 3、工伤保险待遇
- 4、我国工伤认定的条件是什么?
工伤保险条例细则
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》),结合本市实际,制定本细则。
3、中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
4、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定,制定本实施细则。
5、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。
工伤保险条例及实施细则
在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;附则;决定;修订解
工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
法律主观:关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿,促进 工伤 预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
第一条 为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》(以下简称《条例》),根据《条例》第四十四条的规定,制定本实施细则。
工伤保险待遇
1、工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后,从缴费的次月起,参保人员按规定享受工伤保险待遇。
2、法律分析:工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
3、最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。伤残待遇 --企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享受的工伤保险待遇。
4、工伤保险有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费等费用的报销,而且停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇都是会得到理赔的。目前,对职工最重要的是医疗费、停工留薪、伤残待遇和工亡待遇。
5、法律依据:《工伤保险条例》规定:工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要包括医疗、***牙等***器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。
我国工伤认定的条件是什么?
1、申请 工伤鉴定 条件具体有哪些 存在受到伤害或者患 职业病 的事实; 与用人单位存在 劳动关系 ,包括 事实劳动关系 ; 要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2、工伤认定的前提条件是怎样的? (一)劳动关系主体适格 根据《 工伤保险条例 》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。
3、工伤认定必须满足三个条件如下:工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。
4、这是工伤认定的一个关键条件。只有在劳动过程中发生的意外与劳动有直接因果关系的损伤才被认定为工伤。如果某个工人的损伤与他的工作完全无关,那么这种损伤就不能被认定为工伤。
我国现行工伤保险条例的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于中国工伤保险的实施范围、我国现行工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。