如何理解《工伤保险条例》第62条的规定？
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门举报，该部门对未参加投保的单位进行责令改正（即补交保险费），并且按未交保险费的时间缴纳滞纳金，如应交1000，未交1000，未交费天数为10天，那么每天交5角，十天就是5元了，如果单位在不缴纳，那么，罚款，即罚款1000到3000元，但是这些钱都不是你的，哈哈。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于第二款：用人单位未缴纳保险费的，只要职工发生工伤，那么按照参保的条件对待。相当于，一视同仁 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第三款：用人单位未缴纳保险费的，一次发生的费用，不如，利息等等都是伤保险基金和用人单位承担，当然谁承担多少，那是2个部门协商的时了。
交工伤保险是不是不用交新农合了？
工伤保险是国家强制性保险，发生工伤事故后，要经过工伤认定，待伤情治疗稳定就申请伤残鉴定，治疗费用及伤残补助金等均按工伤保险条例规定的程序进行的。
治疗工伤时不能启用个人的医保，如果按个人医保报销了治疗费用的，工伤照样要认定，后续的也不影响，只是用个人医保治疗的费用***不能在工伤这一块报销而已。
如果自己已经实现就业工作，那么就没有必要在老家来缴纳新农村合作医疗保险了，受限就业之后，那么作为工作单位来讲，他会严格的，根据劳动合同法的相关规定来给我们签订一份劳动合同，并且也会给我们正常的缴纳一份社保待遇。
