工伤鉴定书上的视为和认为的区别？
工伤鉴定书上的认定、视为的区别，是依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定区分的：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
2021民法典工伤法？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
个体工商户工伤认定标准？
只要符合工伤界定范围，就算工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
在多多买菜上班受伤，算不算工伤？
当然算工伤哦，因为你是在上班时间受伤的，根据工伤保险条例因工作原因所受的伤都叫做工伤，这是有法律保障的，可以去社会保障局进行踢了材料理赔，一、去社保中心拿工伤认定申请表。
二、出示劳动合同证明舞用人单位的劳动关系！
三、出示医院的诊断证明！就可以进行理赔了哦！
应当构成工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。”员工在工作时间和工作岗位，因突发疾病的事实清楚，其在坚持上班在下班后死亡，死亡时距离离开工作岗位不足48小时的，是符合视同工伤的法定条件的。
