2021教育局事业单位改革方案？
教育人事管理制度是教师队伍建设的重要环节和制度保障，是提高教师队伍整体水平的基础和前提。《北京教育规划纲要》明确提出要建立完善的教育人事管理制度。
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一是严格执行教师准入标准，把好教师入口关。实行《教师资格证书》和《北京市新入职教师职业培训合格证书》制度。优化教育人才遴选聘用机制。
二是完善聘用合同管理制度，全面推进教师职务评聘结合。完善校长选拔任用制度，加大竞争性选拔任用校长力度，不断完善校长任期目标责任制度。
三是完善教育事业单位岗位设置，深化专业技术职务聘任制改革，强化岗位聘任，推进灵活多样的弹性用人机制和管理人员职员制。
四是探索不同类别学校的薪酬分配制度，充分调动广大教师的工作积极性和创造性。
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乡镇交通运输管理站如何改革？
1.乡镇交管体制存在政出多门、角色错位、结构倒挂以及条块分割等突出问题,以乡镇交管所为中心的乡镇交管体制改革亟待进行。
2.税费改革后,乡镇交管所职能减少,加上交管所法律主体地位不明确,运管处代管、财政体制制约、城市化挑战和人员结构不尽合理等问题,
3.从理论和实践两方面进行分析,比较可行的方法是在保留交管所机构的前提下,对以交管所为核心的乡镇交管体制进行改革。
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