本篇文章给大家谈谈怎么去办理工伤保险条例，以及工伤保险申请流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤怎么走流程
- 2、个人怎么去做工伤认定?
- 3、工伤赔偿需要哪些资料及流程
- 4、办理工伤保险流程
工伤怎么走流程
工伤处理流程如下： 发生工伤后，需及时报告工伤事故，进行工伤申请认定，再进行劳动能力鉴定，获得相关补偿。 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤的流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
用人单位应当自员工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤走流程为组织救治、事故上报、认定是否属于工伤、工伤认定。
职工发生工伤事故后，应当在30日内由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人怎么去做工伤认定?
员工本人申请工伤认定需要：工伤认定申请表、劳动关系证明、病例以及***复印件。在申请工伤认定之后，认定结果将于60日之内下达，事情清楚在15日内下达。员工认定工伤后，根据《社会保险法》中规定的费用进行索赔。
向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
申请工伤认定，应该是群众发生工伤事故之后第一时间要想到的事情。因为就目前情况而言，你如果要寄希望于用人单位(公司、企业)自觉地为你去办这个事情，有点不切实际。
持劳动合同、用人单位的工商税务登记表、病历、片子、本人的***复印件向劳动局申请工伤认定。
工伤赔偿需要哪些资料及流程
工伤理赔需要的材料主要包括：工伤认定决定书、医疗费用收据、费用清单、病历资料、出院小结、工伤待遇申领表、***复印件等。如果因工死亡，还需要提供死亡证明、供养亲属关系证明等材料。
工伤赔偿流程如下：工伤赔偿需要经过工伤鉴定、劳动能力鉴定（工伤残疾等级鉴定）两个程序，才能进行赔偿，不同地区批时间也不同。首先，你应该向当地劳动部门申请工伤鉴定。
法律主观：要先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能得到赔偿。申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律主观：工伤赔偿需要当事人的***明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
工伤申请赔偿流程是：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
办理工伤保险流程
1、工伤保险报销流程职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤认定、***、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
2、办理工伤保险的步骤：先到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明，进行工伤鉴定。之后会发工伤认定结果通知书和工伤证。再进行工伤社保登记和待遇核准。最后报销相关医药费。
3、社保工伤保险赔偿流程社保工伤保险赔偿流程如下：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
4、办理工伤保险的流程如下：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表；工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。
5、法律主观：工伤保险申请需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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