京东快递员五险一金哪些？
京东快递员五险一金是指五种保险分别是养老医疗失业工伤和生育通俗说的社保。
一金是住房公积金。其中养老保险医疗保险和失业保险，谢三种险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤和生育是由企业承担的个人不需要缴纳，需要注意的是五险是法定的而一金不是法定的。
京东快递员五险一金怎么入？
1. 在京东快递员入职时，公司会为他们自动办理社保和住房公积金，快递员无需另行申请。
2. 快递员也可以自行前往当地社保和住房公积金管理中心申请入保，需要提供相关证件和资料，如***、劳动合同、***等。
3. 如果快递员是通过外包公司或劳务派遣公司等渠道进入京东快递员队伍，那么这些公司会为其缴纳社保和住房公积金，快递员无需自行申请。
京东快递员五险一金是通过社保部门缴纳的。
1.根据劳动法规定，企业必须为员工缴纳五险一金，而京东作为一家合法注册的企业，自然也需要为其快递员缴纳五险一金。
2.具体来说，京东会根据国家和地方相关的保险和公积金规定以及公司的政策，从员工的工资中按比例扣除，并把这部分钱缴到社保部门，由社保部门统一管理和运用，保障京东快递员的基本生活和权益。
3.因此，京东快递员的五险一金是由京东公司按照规定缴纳的，不需要快递员自己去办理。
京东快递员的五险一金是可以入的。
1.根据最新的政策，京东快递员是享有五险一金的待遇的。
这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2.京东快递员可以通过支付宝或京东金融等网上平台进行缴纳。
同时，京东也会根据员工的工资情况进行相应的代扣代缴以保障员工的权益。
3.除了五险一金外，京东快递员还可以享受公司提供的其他***待遇，比如培训学习、生日礼物等。
京东快递员可通过单位代缴方式入职五险一金。
根据《实施意见》规定，聘用寄递业人员的从业单位应当***取以正常工资***标准为基础，签订劳动合同的方式开展工作，为从业人员代扣代缴社保五险一金，提高行业的社保水平，贯彻人力***和社会保障部赋予各省份的专项行动。
在此之前，京东快递员是按照协议工资发放，聘用形式为劳动合同外包。
但是2018年新出台的相关政策，对于寄递业单位进行了规范，明确提要求：五险一金必须代扣代缴，合同工将成为这个行业的新价值源泉。
因此，京东快递员及其从业单位应当按照规定代扣代缴五险一金，保障快递员的社保权益。
京东给40以上的快递员上五险吗？
有的，京东给快递员缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。是严格按照劳动合同法、社保法的规定的比例缴纳，京东承担集体部分、员工承担个人部分
京东员工五险一金标准？
五险一金缴纳比例如下：rn养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
rn医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
rn失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
rn工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
rn生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
rn公积金：单位和个人都是工资的12%。
