本篇文章给大家谈谈意外保险对工伤有什么好处，以及意外伤害工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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有工伤保险为什么还要买意外险?里面的学问可大了!
不同之处 目的不同： 工伤保险由***管理，用来转移社会风险、保证劳动人员的基本权利和***，以社会效益最大化为原则，不具有营利目的。
主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 工伤保险三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。 工伤保险具有强制性。
工伤保险只是分担用人单位的基础风险，企业主还可以购买雇主责任险，来转移自己更多的风险。 雇主责任险和工伤保险的保障内容几乎是一样的，只是雇主责任险更加明确地把 “事故” 确定为 “意外事故”。
工伤险是有赔付要求，有些范围或是情况不赔付，而劳动者受伤时如有购买意外险，那就可以获得相应的赔付，对于劳动者来说，同时拥有工伤险、意外险的情况下，日常工作会更为安心。
工伤保险是由单位缴费的，单位必须缴纳。个人不缴费。团体意外险也是单位购买的。员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。
工伤险和意外险的区别
1、法律分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而人身意外险属于商业险范畴。
2、工伤社会保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。
3、法律主观：工伤险和意外险的区别： 目的不同。工伤保险是***实施的社会保障措施，是国家规定的强制险种。意外险以盈利为目的。 性质不同。工伤保险是用人单位必须为劳动者缴纳的。意外险是个人或单位自愿购买。
工伤保险与意外险有什么区别呢?
1、工伤社会保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。
2、实施方式不同。工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企事业单位必须参加的社会保险；人身意外伤害保险的实施方式是自愿的。基金来源不同。
3、管理体制不同。工伤保险是由***的社会保险经办机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法的调整范畴。人身意外伤害险是由金融单位的商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于合同法、商业保险法调整范围。
关于意外保险对工伤有什么好处和意外伤害工伤保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
