发生工伤应急局会罚款吗？
会罚款。
因为发生工伤应急局是负责监管和管理企业工伤保险的机构，如果企业没有按照规定购买工伤保险或者未及时报告工伤，应急局会按照相关规定对企业进行罚款等处罚。
而且根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，企业必须向劳动者支付工伤保险金和经济补偿，并承担相关的医疗费用等。
如果企业不履行以上责任，应急局也会进行相应的处罚。
工伤发生后，企业应立即向应急局报告，并向医疗机构提供工伤鉴定所需的资料。
同时，应立即组织对受伤员工的治疗和护理，保障其权益。
此外，企业应当加强安全生产教育和管理，提高员工的安全意识和风险识别能力，预防和减少工伤事故的发生。
首先要看国家和地方有没有相关的法律，一般情况下，在中国，发生工伤是需要赔偿的，而非罚款。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，如果工人在工作过程中发生工伤，雇主将需要依法承担发生工伤后的费用和经济赔偿责任，以保障工人的合法权益。
因此，如果确实发生了工伤，应首先确保工人的医疗救治和经济赔偿，而罚款则不是主要的责任和处罚措施。
当然，如果雇主存在意图或者重大过失，导致工伤的发生或者加重，可能会被追究法律责任，包括罚款等等。
工伤事故的出现并不一定会收到罚款，需要根据事故是否为责任事故，同时根据事故的大小来进行判定的。根据描述是不构成一般事故的。单位不会收到罚款，但是单位需要承担相应的工伤费用
取决于具体情况，可能会，也可能不会如果企业未能履行法律规定的安全生产责任，发生工伤，那么应当由企业承担相应的经济责任，可能会被处罚罚款
但是，如果企业已经尽了安全生产责任，而工人本人因违反安全规定等自身原因，发生了工伤，则应急局不会对企业罚款
可能会罚款。
因为《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位应该为劳动者提供安全可靠的工作条件，如果因为用人单位违反相关规定导致工伤事故发生，用人单位将面临处罚，包括罚款等措施。
但是，具体的罚款数额和措施取决于案件的严重程度和情况的具体表现。
