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本文目录一览：
- 1、工伤后二次就医,到外地如何报销
- 2、十级工伤苏州园区赔偿标准是多少
- 3、10级伤残和5级伤残能差多少钱
- 4、苏州市伤残鉴定赔偿标准
- 5、工伤九级伤残公司想一次性赔偿包括二次手术费应赔多少钱合理?(今年2...
工伤后二次就医,到外地如何报销
法律主观：工伤医药费有工伤保险由 工伤保险报销 ， 没有工伤保险 的，由用人单位报销的。
可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
工伤受伤后复发住院报销的流程一般如下：就医：如果在工伤受伤后因为同种原因再次住院治疗，需要及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用清单。申请医保报销：在医院治疗结束后，需要向当地的医保部门提交医疗保险报销申请。
工伤转院治疗并不影响报销，只要转入的是社保认可的正规医院，社保仍旧可以正常报销，但是转院之前，需要向所在地劳动能力鉴定委员会、社保局、医院进行申请，确实因医疗条件不能满足伤情医疗的，经申请通过后才可以转院。
工伤认定后后续看病的医疗费如何报销 医疗费，住院费。
十级工伤苏州园区赔偿标准是多少
1、法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例某人平均公司为4000元，那么一次性伤残补助金为28000元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
3、解除劳动关系时间不同而有差异。苏州地区工伤、误工费外，要赔偿大概7万左右，你的工资比较高，肯定会高于这个数字，建议带材料联系律师当面详细计算。如果你20多岁，现在辞工一次性了断的话，可以和公司在8万元左右协商解决。
4、十级残疾赔偿金=城镇标准：3万元。农村标准：87万元。***9级伤残赔偿明细：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
5、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
10级伤残和5级伤残能差多少钱
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人 工资 ，八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残 为6个月的本人工资。
次性伤医疗补助的具体标准为本市上年度职平均资的212个：五级伤残为12个，六级伤残为10个，七级伤残为8个，级伤残为6个，九级伤残为4个，级伤残为2个。
从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级残疾赔偿金等于城镇标准：3万元；农村标准：87万元；被扶养人生活费；医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。
苏州市伤残鉴定赔偿标准
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为3万元，用人单位支付一次性就业补助金为5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
2、十级残疾赔偿金=城镇标准：3万元。农村标准：87万元。***9级伤残赔偿明细：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤九级伤残公司想一次性赔偿包括二次手术费应赔多少钱合理?(今年2...
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。苏州地区工伤九级伤残如果25岁左右，可以赔偿14万左右，根据个人情况详细计算。
支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
亲，工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体：九级伤残赔偿标准 待遇标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
一次性伤残补助金是你本人9个月工资，你这工资9000元估计没有超过当地平均工资的三倍，应该支持。9000x9=81000元。
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