个体户经营者受伤可以申请工伤吗？
不可以申请工伤。
1. 因为个体户经营者在法律上被视为独立的个体，与企事业单位的雇佣关系不同，所以不适用于工伤保险制度。
个体户经营者在工作中受伤无法享受工伤保险的待遇。
2. 个体户经营者的工作和收入来源与雇佣工人有明显差异。
他们经营自己的生意，承担着独立的经营风险和责任，因此没有工伤保险的权益。
3. 个体户经营者可以考虑购买商业保险或其他个人保险来弥补因工作受伤引起的损失，以确保自身的权益和风险管理。
只要符合工伤界定范围，就算工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
个体户经营者受伤是否可以申请工伤，具体情况需要根据国家和地区的法律法规来确定。
一般情况下，个体户经营者是自己的雇主，而工伤保险通常是为雇员提供的一种保障。因此，个体户经营者通常无法享受工伤保险的待遇。
然而，有些地区可能对个体户经营者提供了类似工伤保险的制度，允许他们在受伤时申请相应的***。
具体的政策和规定可能因地区而异，建议您咨询当地相关部门（如劳动保障部门）或专业人士，以了解个体户经营者在您所在地区是否有申请工伤的权益，并了解具体的申请流程和条件。
雇工自己过错受伤可以要哪些赔偿？
1、临时雇工个人原因受伤赔偿标准：
（1）、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
（2）、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;
（3）、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
（4）、其他的费用也是各自的标准。
2、法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇工自己过错受伤可以要工伤保险赔偿。
工伤保险是为了保障员工在工作中的安全而设立的，如果雇工自己过错导致受伤，也应该由工伤保险来进行赔偿。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工因工受伤可以获得一定的休***和治疗费用，这也是员工享受的合法权利。
由于每个国家、地区和行业的工伤保险制度不同，因此在实际操作中，雇员需要了解自己所在地区和行业的具体要求，以便在发生工作意外事故时及时获得合法的赔偿。
同时，雇员也应该加强自身的安全意识，提高自我保护能力，减少工作意外事故的发生。
要看是哪种关系，如果是雇佣关系的话要赔偿医药费，护工费，误工费等等费用只是说因为是雇主自己过错就适当的要少赔一部分而已
如果是劳动关系，就应该按照工伤管理条例进行赔偿
