今天给各位分享工伤保险条例第十五条释义的知识，其中也会对工伤保险第十五条第一项进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、一个人进厂里去做工,如果自然死亡,厂里要承担责任吗
- 2、工人下班后在工地宿舍晚上睡觉猝死能认定为工伤吗
- 3、司机开车突发脑溢血算工伤吗
- 4、在上班时间发生脑中风属于工伤吗
- 5、左手下尺桡骨间隙增宽算工伤吗
一个人进厂里去做工,如果自然死亡,厂里要承担责任吗
1、所以说，至少这一类的问题出了问题，大多数都是自己的一个责任公司也并没有明确或者是通过司法程序，可以保护到你的权益。
2、所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵可以浓缩成6个字，即患者是“因病突然死亡”。
3、但工厂未尽到警示义务等安全保障义务，导致工人意外死亡的，工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内，承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关，工厂也不存在过错，那么工厂也当然没有赔偿义务。
4、在厂里，下班后，在厂里意外的去世了，厂方肯定有赔偿的责任的，因为他是在这里得了工作，所以才会出现这样的情况的。
工人下班后在工地宿舍晚上睡觉猝死能认定为工伤吗
1、综上所诉： 显然你说的“职工是在下班后在宿舍休息期间突发疾病”这个情况，不属于工伤； 这个情况单位是没有责任的； 关于职工非因公死亡，可享受的待遇为：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。
2、农民工在工地宿舍突发疾病死亡是不属于工伤的。
3、应该不属于工伤。如果是在工作时间、工作岗位突发疾病且48小时内抢救无效死亡，就属于工伤，而本案情况中，却不是发生在工作时间，也不是工作岗位，也不是48小时内抢救无效，所以不应属于工伤。
4、如果是因为他本身的疾病死亡的这个时候是没有责任的，如果是因为环境不好导致他死亡的 这个时候是有责任。
司机开车突发脑溢血算工伤吗
根据以上规定，司机在车上因工作疲劳突发脑溢血，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款突发疾病的情形，按规定不能作为视同工伤处理，因此，不能认定为工伤。
当然算工伤了，因为你毕竟是在工作期间出现了事故嘛。别说是在工作期间出了事故算工伤，就是在上班的途中出现了事故也算工伤。
长途车司机拉人去外地，结束后在当地吃饭前洗了个澡，结果突发脑溢血死亡，算工伤。
根据国家卫生计生委、人力***社会保障部等4部门联合印发《职业病分类和目录》的规定，突发性脑出血不属于职业病范畴。
司机属于合同制劳动者，在驾车时突发脑血栓死亡的按工伤处置。司机师傅属于用人单位（运输公司）的劳动者，在驾驶车辆行驶过程中，突发脑血栓死亡的，按照工伤规定处置。
在上班时间发生脑中风属于工伤吗
1、法律分析：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，可以认定工伤。
2、“脑出血中风不算工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3、并不会。在工作期间得中风不算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。
4、上班时间中风是否算工伤具体如下：在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。
左手下尺桡骨间隙增宽算工伤吗
法律主观：看具体情况。根据《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准规定，至少符合 九级伤残标准 ：四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，如果还有其他功能障碍，则可能评到九级以内。
法律分析：尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
法律分析：算工伤。在工作期间受的伤。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
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