身体不同部位的四个十级伤残是怎么赔偿的？
按九级伤残进行赔偿。
工伤评残的原则是：复合伤多部位受伤，各部位分别评残，出现几个不同的伤残等级，最后按最重的定级；
出现两个以上相同等级的，最高晋升一级。
如，拇指为七级，脚趾为十级，按最重的七级定级；如果拇指为十级，脚趾为十级，晋升一级就为九级。
依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
4.2晋级原则
晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
九级伤残一共赔多少万2021年？
九级伤残赔偿的标准：一次性伤残补助的费用为9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资来计算。一次性的医疗补助费用和一次性的就业补助费用数目是根据当地地的法律法规来计算的。
1、一次性残疾津贴为8个月；
2、解除劳动合同或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付8个月的一次性伤残就业补贴，2个月的一次性工伤医疗补贴，一次性伤残补助费用，一次性伤残就业补助费用以及一次性工伤医疗补助费用。
2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算
包括1、医药费；2、性伤残补助金：4000元×9月；3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；5、停工留薪工资：4000元×6月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每；8、交通费；9、伤残鉴定费280元
综根据医药费、工资数额同预计16至20万间
交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等
四级残疾人提前退休最新规定？
不能提前退休。因为肢体四级本身就是轻度残疾，生活完全可以自理，不管是在什么单位都有适合肢体四级残疾人的工作。另外残疾人在单位工作还可减免残保金。如果四级肢体确实有困难要提前退休，也要将养老保险缴满十五年后向单位提出申请，等批下来就可以办理退休，沒有年限规定。
残疾人可以提前退休。 解析: 一、男满50周岁、女满45周岁; 二、社保缴金超过15年; 三、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定,得到“完全丧失劳动能力”(我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”)的结论。事实上,对于地方四级制残疾人来说,一般要有二级以上的《残疾人证》;对于交通、工伤、军人而言要在四级以上,才能得到“完全丧失劳动能力”。
伤残四级和八级哪个严重？
伤残四级和八级是八级严重。
伤残等级评定为十个等级。最严重的为一级，最轻微但是又符合伤残等级标准的为十级。
我国人身损害的赔偿标准就是按司法鉴定所确定的等级作为赔偿依据的。
一级伤残等同与于死亡赔偿标准，与死亡赔偿标准相同。十级伤残为死亡赔偿标准的十分之一。九级为十分之二，每提高一级均以此类推。
