公司裁员失业金从什么时候开始领？
公司裁员失业救济金从进入失业保险经办机构进行失业就业登记的下月开始领取。
（图片来源网络，侵删）
领取失业救济金也不是无条件的，首先必须失业就业登记证；第二，必须无条件参加失业保险经办机构组织的免费职业技能培训；第三就是必须在规定的时间内到失业保险经办机构报到。
公司裁员后领失业金、一般可以从下个月开始领、领失业金还需要办理必要的手续、并且有确定的月份！公司裁员时要提前15天到社保局报备，并填好相应的失业手续，社保局失业处会核查登记，然后再就业登记、培训。核查登记合格后、会发放失业金，同时办理下岗证。
从公司裁员之日起，两个月之内到社保中心失业救济处办理手读后即可领取。公司裁员非员工自身原因造成，公司在社保中心停止交纳社保基金，只要公司交纳失业保证金一年以上，员工下岗后就有权领取失业金。
公司裁员失业了怎样拿失业金？
劳动者被裁员后，可以先去指定的公共就业服务机构办理失业登记，然后领取失业证，再携带本人的***和失业证去社保经办机构申请领取失业金，最后社保经办机构审核通过的，劳动者就可以领取失业金。
（图片来源网络，侵删）
首先要确保缴纳失业保险满一年，同时解除劳动合同上要体现是因为单位原因导致的失业，然后去就业部门进行失业登记，再去登陆社保部门的官方公众号，进行失业金领取申请即可。
下岗和裁员的区别？
都是离职,离开原来岗位,失业了,但是两者含义和适用范围不同;下岗一般都是工人,普通工薪阶层,普通劳动者,下岗原因很多,如企业倒闭,人员调整等;下岗职工多数有报酬,少数没有;裁员多指公司,大企业高级人才;裁员原因也很多,公司合并,倒闭,经营不善,国际大环境影响等,裁员都有经济补偿费;这两个词都不是好词儿,所以没人愿意听到下岗或裁员;避免下岗或裁员,必须及时提升个人能力,贮备知识,以备不时之需。
（图片来源网络，侵删）
