团险和雇主险的区别有哪些？
团险和雇主险是两种不同类型的保险，其主要区别如下：
1. 定义和适用对象不同：团险是指由机构、企业或组织为其成员（员工、会员、团体等）购买的保险，适用范围较宽；而雇主险是指雇主为其雇员购买的保险，适用范围较窄，仅包括雇主的雇员。
2. 缴费方式不同：团险通常是由团体统一支付保费，通常由企业或组织承担全部或部分保费；而雇主险是由雇主为其雇员支付保费。
3. 保障内容不同：团险通常包括多个险种，如寿险、意外险、医疗险等，保障内容相对全面；而雇主险通常只包括某一种或几种特定险种，如雇主责任险、工伤险等。
4. 受益人不同：团险的受益人可以是个人或团体，通常是被保险人本人或其指定的受益人；而雇主险的受益人通常是雇员本人或其家属。
5. 经济责任不同：团险的经济责任主要由保险公司承担，其赔付适用于保险合同约定的各种风险；而雇主险的经济责任主要由雇主承担，赔付范围一般局限于与雇员相关的工作环境和工作责任。
总之，团险和雇主险的区别主要在于适用对象、缴费方式、保障内容、受益人和经济责任等方面的差异。
建工险和团体意外险的区别？
1、承保对象不同
建工险的承保对象为从事土木、水利、道路、桥梁等建筑工程施工等工作的工程项目的工人投保，而团体险是以团体单位为投保人，投保范围相对广一些。
2、保障内容不同
建工险的保障内容主要是保障被保险人从事建筑工作时因意外事故导致遭受身体损伤或身故时，保险公司按被保险人的伤残程度或死亡情况给付对应的保险金。
团体险包括团体人寿保险（定期人寿、养老保险、万能寿险等）、团体健康保险、团体意外保险等。
建工险属于财产保险，承保对象主要为各类工业，民用以及公共事业的土木建筑项目，是建筑法律法规鼓励建筑企业为自己的建筑工人们办理的一种商业保险；团体意外险则一般以团体方式投保的人身意外险，凡是合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员（不包括临时工、短期工）或团体会员（以购买保险而组织的团体除外）向保险公司投保，而建工险的被保险人比较广泛，包括业主，承包人，分承包人，技术顾问，设备供应商等。
此外，建工险***用的是工期费率，而非年度费率，而团体意外险的保险费率则与被保险人的职业有关。
团体意外险赔付给个人还是单位？
通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。
雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险
团体意外险自己可以申报吗？
可以。公司给员工入的团体意外伤害险，理赔可以个人自己去办理。现在的团体意外险都是员工记名的。员工可以向保险公司直接索赔。
公司独吞的可能性基本没有，因为记名死亡赔偿，涉及死亡证明、户籍证明等书面材料，且需所有受益人（有遗产继承权的所有人员）委托理赔授权书、公证书，保险公司才会理赔给被授权人。
