本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第28条理解，以及工伤保险第二十八条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤认定已满一年是否要重审
最后，一年的观察期可以防止当事人归于频繁地提出复查，保障正常的鉴定工作程序，也会更好地维护劳动者的权益。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
如果已经超过一年，且无正当理由的，不能再申请工伤认定。单位的申请时效一般是三十日之内，而劳动者一方的申请时效是一年之内。无正当事由超过一年的，就不能再申请。
超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。
可以***但是属于超过诉讼时效，一般会得到败诉的结果。所以如果有证据证明自己是工伤的，但是用人单位又没有在三十天之内申请的话，自己一定要在一年之内申请工伤认定，否则***的话则会败诉失去本来应该享有的权利。
依据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定最长的期限是一年，所以申请工伤认定超过一年的，一般不能再申请。如果工伤已经认定，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。
河南省工伤保险条例的第四章
1、第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、根据《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、河南省工伤保险条例全文 第三章 工伤认定和劳动能力鉴定 第十三条 职工有***院《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤或视同工伤。 职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。
4、停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的。具体各等级赔偿金额可参阅《工伤保险条例》第四章。
广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
符合《工伤保险条例》（***院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
有工伤的员工，一般单位都会同意解除劳动合同，只有解除劳动合同，才能到社保办理一次性医疗补助金，然后再到原单位办理一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》第29-38条
要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
法律依据：《 工伤保险条例 》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款 住院伙食补助费 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 费用支付单位： 工伤 职工所在单位。
法律客观：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。
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