扶贫绩效考核主要考核哪些方面？
扶贫绩效考核主要考核的内容包括以下几方面：
精准识别：考核贫困村和贫困户信息系统的建立，纸质台账的配套管理，数据报送的及时性和准确性。
精准帮扶：考核贫困村和贫困户实现“两个全覆盖”，并建立科学帮扶方案和帮扶措施。
精准管理：考核精准扶贫14个专项扶贫工作的成效；财政专项扶贫资金的使用规范；完成精准扶贫信息报送任务，开展精准扶贫宣传、布置公示公告栏；省定贫困村约束机制的执行情况。
精准脱贫：考核完成年度贫困村摘帽、贫困人口退出任务情况；摘帽和退出程序的规范性，重点考核两次公示、最后公告、脱贫确认书签订、系统标识等指标；开展精准脱贫群众满意度测评。
扶贫绩效考核是评估扶贫工作成效的重要手段，主要考核以下方面：
1. 减贫成效：主要考核贫困人口数量减少、贫困发生率下降等情况。
2. 精准识别：主要考核贫困人口识别是否精准，是否存在错评、漏评等情况。
3. 精准帮扶：主要考核帮扶措施是否有针对性，是否真正帮助贫困人口解决了实际问题。
4. 资金使用：主要考核扶贫资金是否按照规定用途使用，是否存在违规使用、挪用等情况。
扶贫项目资金绩效目标设定要求？
应当包括产出指标、效益指标和满意度指标。以上每一类指标还要细分若干二级指标和***指标，分别设定具体的指标值，以便于量化考核。
产出指标反映根据既定目标，相关预算资金预期提供的公共产品和服务情况。包括数量指标、质量指标时效指标和成本指标。
效益指标反映与既定绩效目标相关的产出所带来的预期效果的实现程度。如经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标和可持续影响指标。
满意度指标，反映服务对象或项目受益人对对相关产出及其影响的认可程度。
教师扶贫有补贴吗？
有的呢，有个***绩效，就是针对扶贫这一项工作的奖金，以前是年底发一次，现在不一样了，是随着每个月的工资进行发放，有时候想想，如果没有扶贫这项绩效，个人到手的也就2400左右，加了扶贫绩效在工资里，每个月多个几百块，好歹能吃饱饭吧，交通补贴已经没了。
农村教师帮扶贫困户有多少报酬？
有个***绩效，就是针对扶贫这一项工作的奖金，以前是年底发一次，现在不一样了，是随着每个月的工资进行发放，有时候想想，如果没有扶贫这项绩效，个人到手的也就2400左右，加了扶贫绩效在工资里，每个月多个几百块，好歹能吃饱饭吧，交通补贴已经没了。
乡村教师每月津贴不超过300元，初级职称及以上教师和特岗教师每月额外发放150元人才津贴，另外对于贫困地区教师津贴会有更多倾斜，以“越往基层、越是艰苦、待遇越高”为原则。
扶贫车间有补助吗？
是的，扶贫车间通常可以获得***或其他组织提供的补助。这些补助旨在帮助扶贫车间提供必要的***和支持，以促进其发展和帮助贫困人口脱贫致富。补助的具体形式和金额可能因地区和政策而异，但通常包括财政资金、技术培训和扶持措施等。
一般来讲，会对认定挂牌的《就业扶贫车间》按照吸纳人数，每吸纳一名贫困劳动力，给予就业扶贫车间等载体1000元的一次性奖补。当然有的地方补贴还会更细致一点。比如对扶贫车间企业吸纳贫困劳动力就业人数占到从业人员总数30%（超过100人的企业达到20%）以上并开展以工代训的，可根据吸纳贫困劳动力人数按100元/人/月的标准。
另外，在社保方面，可按单位为招用贫困劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括招用人员个人应缴纳部分。给予补贴的社会保险缴费基数原则上不超过上年度全省在岗职工平均工资的60%。
还有技能培训生活补贴、交通费补贴、入规入统奖励政策等……
