月薪3000扣除社保实际拿多少？
2420元，一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
具体的月薪扣除社保后实际能拿多少，取决于所在地区的社保政策和具体的个人情况。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，可能还会有住房公积金。
以下是一个简单的例子***设：
1. 养老保险费率为8%：3000 * 0.08 = 240元
2. 医疗保险费率为2%：3000 * 0.02 = 60元
3. 失业保险费率为0.5%：3000 * 0.005 = 15元
4. 工伤保险费率为0.5%：3000 * 0.005 = 15元（如果适用）
5. 住房公积金费率为12%：3000 * 0.12 = 360元（如果适用）
一个月3000扣五险后还剩多少如下：
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元
2500的基数失业险每个月领多少？
如果你一个月的工资总额的话，那么你的保险缴费基数就是2500元
养老保险=2500*8%=200
失业保险=2500*0.2%=5
医疗保险=2500*2%+3=53
住房公积金=2500*12%=300
工伤保险和生育保险个人不用交
你能拿到手的工资应该是：2500-200-5-53-300=1942元，不用交个人所得税
公司再给你300元的住房公积金
五险一金3000多是什么意思？
企业给员工缴纳的养老保险的种类是五险一金。那么3000块钱是个人社保基数的工资，企业是按照个人社保基数的工资来进行缴纳的，那么个人缴纳的养老保险的基数，工资如果是3000块钱的话，那么缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%。
这样0.1%是失业保险，所以个人每个月要交纳的养老保险就是310块钱左右，因为企业缴纳的是个人的2.5倍，那么缴纳的养老保险基数就越多，这样退休了以后领取的养老金就越高，所以养老保险基数是决定退休以后领取养老金多少的最关键的一环，如果选择养老保险基数不高，可以选择养老保险缴费的时间，这样养老保险的缴费时间和缴费的年限都是可以决定养老金高低的。
