单位和我协商一致解除合同，失业险我领不到怎么办？
单位和我协商一致解除合同，如果用人单位依法给劳动者购买社保满一年的，劳动者可以持相关手续到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。若因用人单位的原因导致劳动者不能正常享受失业保险金的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
（图片来源网络，侵删）
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
（图片来源网络，侵删）
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
（图片来源网络，侵删）
《劳动合同法》
劳动仲裁后为经济补偿还能领失业金吗怎么走程序？
失业保险金与经济补偿/赔偿不冲突 失业保险金领取条件：
1，劳动者在职时依法缴纳失业保险，满1年以上；
2，劳动者非主观意愿失业且有求职愿望的 符合条件，可以在失业时带着相关材料在当地社保部门办理失业保险金领取 但如果在职时未缴纳失业保险，或者是因为自己辞职（哪怕单位因违法用工导致劳动者辞职），就很难享受到相应的待遇
