超龄失业补助金计算公式？
公司解除员工劳动合同，是按员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算，不满1年，超过半年的按一个月计算，不满半年的按半个月计算，计算基数是按本人解除劳动合同前12个月平均工资计算。但解除劳动合同经济补偿最长不超过12个月。
缴费不足15年的超龄员工返聘被辞退了能领失业金吗？
缴费不足15年的超龄员工返聘被辞退后，一般情况下是可以领取失业金的。
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
但请注意，适用社会保险法规定，在社会保险账户中未缴费15年的，将不享受失业保险待遇。因此，如果缴费不足15年，可能无法领取失业金。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业技术人员。
根据中国的《失业保险条例》规定，失业人员需要在失业前连续缴纳失业保险满一年以上，且在两年内至少已经连续缴纳失业保险满12个月，才能领取失业金。对于超龄员工返聘被辞退而言，需要满足以上规定才能领取失业金。如果该员工缴费不足15年，但满足了失业保险条例的规定，那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。因此，在这种情况下，需要根据具体情况来确认是否符合领取失业金的条件。
企业如何给超龄员工购买社保？
企业可以按照国家相关规定和政策要求，为超龄员工购买社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体操作上，企业需要在员工离退休前与当地社保部门联系办理相关手续，并按照规定的比例为员工缴纳社保费用。同时，企业还需了解相关政策和规定，及时更新社保缴纳信息，确保超龄员工能够享受到应有的社保待遇。通过这样的方式，企业能够尽到对超龄员工的社保责任，保障他们的社会保障权益。
2021年陕西省失业金标准？
从2021年5月1日起，全省统一调整失业保险金标准及相关待遇。
失业保险金标准调整后，一类区1755元/月，二类区1665元/月，三类区1575元/月，与其相关的失业补助金、女性生育补助等其他待遇同步调整。同时，下调失业人员职业培训补贴标准，按照2个月失业保险金标准执行。我省本次调整提高失业保险金标准及相关待遇，是根据《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》和全省最低工资标准调整提高。调整提高失业保险金标准及相关待遇，是深入贯彻落实***总书记“完善覆盖全民的社会保障体系”***，更好地改善民生、切实保障失业人员基本生活的重要举措，对增强广大参保单位和失业人员的获得感、幸福感和共享改革发展成果具有重要的意义。
