广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？
根据《工伤保险条例》
第三十三条：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。
2021广东伤残津贴上调？
广东省人力***和社会保障厅通报：省人社厅、省财政厅日前发布了《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》，从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。
本年度调整提高的伤残津贴额将从2021年1月1日起予以补发，预计惠及全省工伤人员约3.23万人，所需资金按照《广东省工伤保险条例》规定的渠道予以保障。其中，已参加工伤保险的，由社保经办机构负责发放；未参加工伤保险的，由所在单位负责发放。
广东省统一调整工伤保险三项长期待遇标准，其平均增幅分别约8.0%、9.6%、8.0%，平均调整额度在全国居于前列，坚决落实国家“六稳”“六保”部署，让工伤人员获得感更加充实。
伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受一级至四级工伤伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，一级至四级伤残津贴分别每月加发430元、405元、380元、355元。
经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4138元/月的，按照4138元的标准发放；2021年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准，核定的伤残津贴低于4138元/月的，自首次享受之月起调整按4138元标准发放。据此调整，预计调整后全省人月均伤残津贴约4803元，平均增加约377元。
工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金怎么计算？
一次性工伤伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方式可能因地区和国家的法律规定而有所不同。以下是一些可能的计算因素，但请注意这仅供参考，具体情况应根据所在地的法律进行咨询。
一次性工伤伤残就业补助金的计算通常包括以下因素：
1. 伤残程度评定：根据医学鉴定或相关机构的评估，确定伤残程度，并将其转化为一个百分比或等级。伤残等级越高，补助金通常越高。
2. 综合补偿标准：根据规定的综合补偿标准、地区平均工资或其他相关因素，计算出具体的补助。
广州工伤认定2020新标准？
第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
