失业保险企业和个人的比例是多少？
失业保险的企业和个人之间的比例可能会因国家、地区以及具体的雇佣政策而有所不同。以下提供一些常见的比例范例：
1. 中国：在中国，失业保险费的支付由企业和个人共同承担。相关法律规定，企业应支付失业保险费的总额的2%，而个人应支付总额的1%。
2. 美国：在美国，失业保险费的支付由雇主（企业）独立承担，个人并没有直接的缴纳义务。雇主需根据雇员工资总额的一定比例支付失业保险费，具体的比例根据州份的规定而有所不同。
需要注意的是，以上仅是一些常见的示例，实际比例可能会因地区和政策而有所变化。如果您需要准确的比例信息，建议您查询相关国家或地区的就业和劳工保险法规以获取最新的规定和要求。
一比一。
失业保险的缴费比例和个人领取比例是由国家规定的，根据不同地区和不同行业的情况有所不同。以下是我国的失业保险缴费比例和个人领取比例：
1. 企业缴费比例：企业应当按照职工工资总额的1%缴纳失业保险费，其中，职工工资总额超过当地上一年度职工月平均工资3倍的企业，应当按照当地上一年度职工月平均工资的3倍缴纳失业保险费。
2. 个人缴费比例：个人应当按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3. 个人领取比例：个人在失业期间领取失业保险金的比例为其缴费年限的20%，其中，缴费年限不足1年的，按照1年计算。
需要注意的是，以上比例仅为参考，具体比例可能因地区和行业的不同而有所差异。
失业保险单位缴费比例？
一、单位和个人失业保险缴纳的比例是多少
用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。
职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
二、如何计算失业保险费数额
单位和个人失业保险缴纳比例是多少？
单位和个人失业保险缴纳比例如下：单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，个人按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费
。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
举例来说，如果李某的个人工资为2000元，那么李某个人需要缴纳的失业保险费用为2000元×0.5%=10元。
