交了一个月的失业保险有赔偿吗？
没有。失业保险要具备以下条件才能领取
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
不能。依据失业保险条例规定，需要用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费满1年，才可以在非本人意愿中断就业时，向社保局申请领取失业金。
劳动者现在只交了1个月的失业保险费，不符合申请领取失业金的条件，不能领取失业金。但可以申请领取失业补助金。
国企破产下岗职工如何赔偿？
依照《劳动合同法》相关规定，公司在破产之后需要向失业员工支付一定的经济赔偿。每满1年就支付1个月工资的赔偿;入职六个月以上一年以下的按照一年算，如果入职没有满六个月，那么应当支付半个月的工资作为补偿。如果做了十年，应该给十个月补偿金。如此累推
国企关闭破产后，对企业在册职工和下岗职工如何赔偿，这是一项专业性和政策性都很强的工作，具体赔偿包括以下几种情况，现分述如下：
1.自***宣告企业关闭破产之日起，该企业在册职工和下岗职工属于必然的安置范围。在宣告关闭破之前，己与企业解除劳动关系的人员，不属于关闭破产的安置赔偿范围。对于关闭破产前在原企业中已办理提前退休手续的人员，按原规定核定的基本养老金不再改变。对于其它轮换工或临时用工的人员，一律解除劳务协议。
2.对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，可以***取发给经济赔偿金后，与企业解除劳动关系，并按规定享受失业保险。经济补偿金发放计算办法，是以企业关闭破产前上年职工本人的月平均工资作为标准，按每滿一年工龄发给一个月工资的标准，发给经济补偿金。工龄不满一年的按一年计算。
3.对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每滿一年工龄，发给一个月企业关闭破产前上年职工本人月平均工资的经济补偿金，并解除劳动关系，可按规定享受失业保险，直至享受城市居民最低生活保障。经济补偿金的月标准，低于企业上年平均工资的，按上年平均工资计算。
4.对上述两类安置人员，也可***用发给一次性安置费的方法后，与企业解除劳动关系，并按规定享受失业保险待遇。安置费人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。具体计算办法和发放方案，由破产清算机构组织会议，工会与职工代表参加讨论决定。对于失业保险待遇享受标准，按当地***规定的月享受标准执行。享受月数，则按被安置对象的在职工龄长短，确定享受不等的计发月数，但最长享受时间不超过24个月。
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公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了经济补偿以外，还可以享受失业保险金待遇。
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楼主你好，国企破产下岗职工该如何赔偿呢？国企破产的下岗职工如果说是企业原因导致破产，并且单方面解除我们个人劳动合同以后，那么就应该严格的根据劳动合同法的相关规定给予相应的经济补偿，这个经济补偿的标准是每工作一年，那么可以享受到一个月全额工资待遇，以此类推。
工作年限越长，获得的经济补偿待遇就会越高，除了这个经济补偿之外，还可以享受到失业金待遇的领取，失业金待遇的领取主要是根据你失业保险的参保年限来决定，而且是根据你本单位事业保险的参保年限来决定，比方说你在本单位失业保险参保了10年以上，那么你就可以获得最长不超过24个月失业金的待遇。
所以这两方面的待遇都是可以获得的，大概能有个几万块钱嘛，应该来讲是不会超过10万块钱。拥有这10万块钱可以让自己过度一段时间，在这段时间之内，如果说你没有及时的找到工作单位，或者没有及时的实现就业，因为你有一个相对稳定的存款，所以也可以让自己实现生活来源不受想当然你还是需要慢慢的寻找合适自己的工作，只有时间在就业之后才能够实现稳定的工作，才能够实现正常缴纳社保的待遇。
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