今天给各位分享工伤工伤保险条例第十九条的知识，其中也会对工伤保险法第十九条规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤住院需要什么材料
1、法律主观：报工伤需要医院的材料有： 入院记录； 出院记录； 一些影像学检查； 还要疾病证明书。
2、工伤住院，复印材料是可以交给单位的，因为单位需要存档是需要保存一份的。
3、员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。
工伤也称职业伤害是指劳动者
1、法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
2、工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在___造成的伤残或死亡。
3、工伤也称职业伤害是指劳动者在劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害。
工伤保险条例第19条规定由什么承担举证责任
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
机关工作人员或其近亲属认为是工伤而机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任。关于申报条件。
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