陕西省2021年调整失业保险金标准的文件？
2021年5月1日起 陕西省统一调整失业保险金标准及相关待遇
陕西省人力***和社会保障厅、陕西省财政厅近期联合下发通知，自2021年5月1日开始，陕西省统一调整失业保险金标准及相关待遇
在失业保险待遇标准调整之后，一类区1755元/月，二类区1665元/月，三类区1575元/月，其他与失业救济金、女性生育补助金有关的***待遇将同时调整。同时，降低失业人员职业培训补贴标准，依照2个月失业保险金标准执行。
2023陕西五险一金缴费标准？
西安五险一金基数有上下的法规，社保最低缴费基数为3926元，最高缴费基数为23089元。五险有固定缴费比例，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，6.4元和1.6元的大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。如果五险按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳1102.21元，职工个人要承担451.26元。每个月缴费的具体情况要根据单位上报的工资基数来确认，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以每个人要承担的社保费用都是不同的。
西安公积金费用计算
西安五险一金基数中，公积金缴费基数上下限也同样有一定的法规，公积金最低缴存基数为1950元，最高缴存基数为27770元。各个单位同样也要按照法规来上报缴存基数，公积金最低缴费比例为5%，如果是按照最低缴存基数来参保，那么公积金每个月最低单位和个人要分别承担98元。单位上报的缴存比例不同，所以我们要承担的费用也同样不同，要注意单位上报的具体情况。
陕西省五险的缴费基数怎么规定？
在陕西省，五险的缴费基数是根据职工个人的上年度月平均收入来确定的。具体规定如下：
养老保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的28%（单位20%，个人8%）。
失业保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的3%（单位2%，个人1%）。
医疗保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的9%（单位7%，个人2%）。另外，还有补充医疗和医疗保险工本费的缴纳。
工伤保险：个人不缴纳工伤保险。
陕西省五险缴费基数是根据国家有关规定结合省内经济水平、就业形势等因素来确定的。根据规定，养老、医疗、失业保险缴费基数应不低于当地月最低工资标准;工伤保险按照企业风险等级划分，不同等级缴费基数也不同;生育保险缴费基数则为企业职工年平均工资的50%。陕西省职工年平均工资水平为39583元，最低工资标准为2020元，因此，五险缴费基数为2020元~39583元不等，企业需按照规定缴纳相应保险费用。
陕西社保基数最新规定？
1、陕西省2022年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为235560元，下限标准为47112元；
2、2022年度职工个人缴费基数以2021年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于23089元的，以23089元作为缴费基数；个人上年度月平均工资低于4618元的，以4618元作为缴费基数；
3、在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照4618元或7696元确定；
4、城乡居民：直接为当年缴费额度为准，2023年度为350元。
