2022年失业补助金要重新办理吗？
失业补助金只是一个阶段性临时性的政策。2022年已经没有这个政策了。如果有的话也是各地的地方性政策。你可以具体咨询本地的社保局。领取失业补助金需要符合两个条件，一是失业前单位已经为员工连续缴纳失业保险超过一年，第2个条件就是员工自愿提出离职不是被公司辞退的，而且单位给员工办理社保减员时，已经在减员原因里注明是个人原因。
根据目前公布的政策，2022年失业补助金仍将继续发放，但具体办理方式可能会有所调整，具体还需等待政策发布后才能确定。因此，若符合条件，需要重新办理失业补助金，但具体流程和要求还需关注官方通知。
需要的失业人员领取失业保险金条件
1、劳动者已按规定参加失业保险，其所在单位及本人按规定履行缴费义务一年以上。
2、劳动者非自愿中断用工的，具体包括：
a.解除劳动合同；用人单位解除劳动合同；
b.被用人单位开除、免职或者辞退的；
c.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等方式强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e.法律、行政法规的其他规定。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记。符合前三条规定的失业人员，可以自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到本单位失业保险业务承办机构申请失业保险金。
2021年失业保险什么时候交？
一、阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。在阶段性降低失业保险费率期间，用人单位(含以单位方式参保的个体工商户)和本市灵活就业人员(含以个人身份参保的个体工商户雇主)缴纳失业保险总体费率均为1%。
二、根据国家规定的阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，不延续实施。本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。按项目参保的施工企业缴费费率按《关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知》(京人社工发〔2015〕218号)规定执行，费率为1%。
三、自2021年7月1日起，灵活就业人员可以按月、按季度、按半年或按年缴纳基本养老保险和失业保险费，选择按季度、按半年或按年缴费的，应在社会保险缴费工资的年度申报期限内到市、区两级人力***公共服务等经(代)办机构或街道(乡镇)政务服务中心(原社保所)办理，最迟应在选择缴费时段的最后一个月内完成缴费。社会保险缴费工资的年度申报期限以每年市人力***和社会保障局对社会公布为准。
四、自2021年7月1日起，参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人按月缴纳企业职工基本养老保险费。
交了7年失业保险金，可以领几个月失业保险？
7个月。失业保险金的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
