公司电梯受伤怎么报工伤？
电梯故障导致受伤可以按，医疗费，误工费，精神损失赔偿金来进行赔偿，在寻求赔偿时，需要收集相关证据，如医疗证明，电梯故障报告，事故现场照片等。
如果员工在工作期间因工作原因导致人身伤害或者患职业病，应当认定为工伤，因此，若您的家人在公司的电梯出故障导致受伤，可以认定为工伤。
电梯坠楼工伤找谁负责？
1 电梯坠楼工伤找电梯维保公司负责。
2 电梯维保公司负责工伤的原因是他们负责电梯的维护和保养工作，如果电梯发生故障导致坠楼工伤，说明他们在维护过程中存在疏忽或者未及时修复故障。
3 此外，根据相关法律法规，电梯维保公司有责任确保电梯的安全运行，如果发生工伤事故，他们应承担相应的责任和赔偿责任。
4 如果电梯维保公司无法承担责任或者存在其他相关责任方，受伤员工可以寻求法律援助，向相关部门投诉或者提***讼来维护自己的权益。
1 电梯坠楼工伤应该由相关责任方负责。
2 电梯坠楼工伤发生时，首先应该由电梯的维护单位或者管理方负责，他们应该对电梯的安全进行定期检查和维护，确保电梯的正常运行。
如果电梯出现故障或者安全隐患，导致工伤事故发生，维护单位或者管理方应该承担责任。
3 此外，如果电梯的制造商存在设计或者生产缺陷，导致工伤事故发生，制造商也应该承担一定的责任。
4 另外，如果工伤事故发生在施工现场，施工单位也应该对现场的安全进行管理，确保工人的安全。
如果施工单位存在管理不善或者违规操作等问题，导致工伤事故发生，施工单位也应该负责。
5 总之，电梯坠楼工伤的责任应该由相关责任方承担，包括电梯的维护单位、管理方、制造商以及施工单位等。
具体责任的划分需要根据事故的具体情况进行调查和判断。
买了雇主责任险还能去认定工伤吗？
可以，也应当
做工伤认定是保障员工在工伤过程中应得的损失，而雇主责任险，是对雇主责任风险的规避。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，
可以。
雇主责任险是一种商业保险，用于单位员工在工作时间受到意外时的赔偿。
而工伤保险一种社会强制保险，由单位出资购买，工作时受伤可享受保障。
一旦两种保险均购买，可以先走工伤保险，工伤保险报销剩下部分雇主险可继续报销。
