2021工伤骨折赔偿浙江？
(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月
2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月
3、***伤残补助金=当事人工资×23个月
4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月
5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月
6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月
浙江省工伤职工停工留薪期分类目录？
浙江省并未制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》，浙江省工伤职工停工留薪期确定办法按浙江省高级人民***、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》（浙高法民一〔2015〕9号）第十二条规定确定。 浙江省高级人民***、浙江省劳动人事争议仲裁院 《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》 浙高法民一〔2015〕9号 十二、工伤职工的停工留薪期应当如何确定？ 答：工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。故停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。
回 有
十九个停工留薪期分类目录
浙江省职工劳动争议调解仲裁裁决认定的工伤职工，可以享受不同等级的停工留薪期，根据《工伤保险条例》和《浙江省劳动争议调解仲裁裁决认定工伤待遇管理办法》规定，浙江省实施了十九个停工留薪期分类目录。
分类目录的等级根据工伤造成的影响程度来划分，从***到一级，停工留薪期也从较短到较长不等。
这些分类目录的划分依据专业评估和医学鉴定的结果，目的是为了更公正、合理地给予工伤职工补偿和保障。
浙江省工伤伙食费标准？
根据浙江省《工伤保险条例》规定，工伤伙食费标准为职工的实际生活费用和地区物价水平相适应，并按照当地社会平均工资的一定比例确定。具体标准根据当地的物价水平和平均工资水平而有所不同。一般来说，工伤伙食费标准与当地的经济发展水平和生活水平有关，会根据实际情况适时进行调整。同时，企业应当按照国家和地方相关标准，向工伤职工支付合理的伙食费用，保障其基本生活需求。
截至我所知的信息，浙江省工伤伙食费的标准可能会有所变化，具体取决于当地的规定和政策的更新。通常，工伤伙食费的标准会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。
根据一些历史信息，浙江省工伤伙食费的标准曾经是按照当地最低工资标准的35%来确定的。例如，如果当地最低工资标准是每月1500元，那么每天的伙食费标准可能是1500元 x 35% / 30天 = 约15元/天。
然而，这些数字可能会随着时间的推移和政策的调整而发生变化。为了获取最新的浙江省工伤伙食费标准，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或者查看最新的相关政策文件。同时，也可以通过法律途径或者专业的工伤赔偿律师来获取最准确的信息。
