工伤保险条例关于帮工:关于工伤保险若干问题的解决意见?

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1、责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100%；侵害人负主要责任的，承担90%至60%；侵害人和受害人负同等责任的，各承担50%；侵害人负次要责任的，承担40% 至20%；侵害人负轻微责任的，承担10%。

2、住院伙食补助费。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定营养费。如果医嘱需要加强营养的，应补偿受害方营养费。残疾***器具费。

3、法律主观：《工伤保险条例》规定，因工受伤的赔偿费用由单位支付的月工资标准来支付。工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。

4、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

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1、法律分析：下班回家摔伤是不算工伤的。我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

2、可以申请认定工伤，企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15日内提交书面报告。

3、)下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。

1、首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

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2、可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。所针对的对象不同。

法律分析：无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。若是合同对此有约定的就从约定，没有约定就按照实际损失确定。

在帮工的过程中造成人身损害的，不属于工伤，一般情况下由被帮工人赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

雇主付钱，雇员帮工受伤，由雇主承担责任。这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。

根据双方各自的过错分担责任，赔偿由双方协商，如果不能达成一致的，可以向******，由***裁定具体的赔偿金额。

雇佣关系发生事故赔偿标准如下：医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

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