山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
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第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经***院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
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2023山西省工伤保险待遇何时提高？
山西省工伤保险待遇的调整时间通常是在每年的1月1日。具体的调整范围和标准可能会根据政策规定和当地经济情况进行调整。
建议您查询山西省人力***和社会保障厅的官方网站或者咨询当地社保局，以获取最新的工伤保险待遇政策和调整信息。
2023山西工伤护理费是否调整？
1. 目前还没有调整。
2. 因为工伤护理费的调整需要考虑多方面的因素，包括劳动力成本、医疗费用等，而且需要相关部门的决策和政策的支持。
因此，调整工伤护理费是一个复杂的过程，需要时间来评估和决策。
3. 在未来的几年内，随着社会经济的发展和医疗费用的变化，工伤护理费的调整可能会发生变化。
这可能会受到***政策、劳动力市场和医疗保险制度等因素的影响。
因此，我们需要密切关注相关政策和动态，以了解是否会有调整。
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