煤矿井下病亡视同工亡处理？
答:媒矿井下病亡按视同工伤处理。工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位突发病死亡和经48小时内抢救无效死亡视同工伤。煤矿井下病亡，经县级以上的人力***和社保障局认定为工伤的，可按视同工亡处理，并享受工伤相应的各项待遇。
工伤***退休病亡应按什么政策领抚桖金？
1、所有已发生的属于治疗工伤部分的医疗费用，可以向社保报销。
2、所有与疾病救治、抢救、治疗等的费用，符合医疗保险规定的，可以报销医保，报销不足的，理论上由个人承担，但是死者已矣，企业有能力的，就把这部分结了吧。
3、工人因病死亡，可得丧葬补助金和抚恤金，依据《社会保险法》第十七条
“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
丧葬补助金和抚恤金的具体标准，要参照地方规定。具体请到地方的社保局咨询。
关于责任问题
1、工伤的事故责任，企业应该通过事故调查认定，改善企业的安全生产。工伤的赔偿责任，基本由工伤保险基金负责，工伤保险不支付的部分，协商解决。
2、病亡的责任，企业没有责任。病亡的赔偿责任，基本由养老保险基金支付。
3、基本上工伤和病亡，只要企业有依法缴纳社保，作为企业可以说没有赔偿责任。建议从人道立场考虑，对死者遗属给予适当的支援和帮助。如果有建立工会的，可以通过工会去务捐，或从工会的经费中支付补助金，具体金额由企业和工会商定。企业也可以考虑以公司名义给予补助金。
发生了意外不是工伤五险赔么？
非工伤死亡，按照病亡待遇处理，没有赔偿，只是给予一定补助，
第一，丧葬费，
第二，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
1、非工伤死亡只能获得非因工死亡的待遇的。这个由各省自行规定的。
2、《广东省企业职工***期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇
发生意外五险根据情况可以报销一部分。
规定社保只是报销意外医疗住院费用,意外死亡和伤残是不能赔付的,但是并非所有意外都可以报销,非本人故意造成的意外,整个过程中不牵涉第三个人,比如摔伤、烫伤、割伤等。
