55到60岁失业补助金？
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
确实因非本人意愿而造成的失业人员可以通过本地的人社服务部门申请办理；也可在网上办理，通过微信搜索小程序“***院客户端”找到“就业”项点击“失业金办理”根据要求认真填写完信息提交便可申请办理。如果符合条件是可以领取的，截止退休。
可以的。只要是不到男年满60周岁都可以享受养老金待遇的。
如果你55岁以后失业，那么确实是因为公司单方面解除你的劳动合同，并且你正常参保的失业保险，那么这种情况你可以享受失业金的领取，当然失业金最长可领取两年的时间！在这两年期间，你是可以享受到这个职工医疗保险的缴纳待遇，但是职工养老保险还需要你自己以灵活就业的形式来缴纳。
个年龄段的都该退休了，可以领养老金退休金了，若社保交够满15年可以申请领取养老退休金的。
失业保险金对于可以劳动年龄范围内的失业者的，社保交纳满一年，非本人意愿中断就业的，对于60岁的已经过了国家规定退休年年龄了，不可以领取失业保险金，可以领取失业补助金。
开除能领失业补助金吗？
可以
被单位开除的人可以领取失业保险。 根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。
员工离职后办理失业对公司有无影响？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，员工离职以后办理失业，对公司有没有影响？首先如果说员工是自己申请离职的，那么是不符合办理失业的条件的，也就是说作为工作单位来讲，不应该去给他开具因公司方面造成的解除劳动合同的原因，那么这样一来的话，作为员工实际上是享受不到失业金待遇的。
当然，如果确实是企业单方面解除劳动合同了，那么就应该主动的给自己的员工办理失业金的待遇，因为这也是劳动合同法的明确规定，当一个企业单方面解除劳动合同以后，不但要办理失业金的待遇，实际上还要给予一定的经济补偿，经济补偿的标准是根据员工所在工作单位的工作时间来决定的，工作一年可以获得一个月的全额工资，以此类推，最长不超过12个月。
所以说除非这名员工符合办理失业金的条件，那么***取给他办理失业，否则的话一般情况下是不应该去办理失业的，不然造成的经济损失由此就需要由工作单位来承担的，因为毕竟还需要赔偿一部分的经济补偿待遇。
感谢各位，请加我的关注。
