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事业单位能公款给职工购买意外伤害险吗
可以，但仅限于公务旅行交通意外险、特岗人员意外险、援疆***等支援西部建设干部职工的意外险。具体文件参照财政部、监察部颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》。
只要是正规出差的可以。按照2004年颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》其中第三条：党政机关和依照公务员管理的事业单位用公款为干部职工购买商业保险，应严格遵守下列规定：(一)购保的险种。
当然可以.企事业单位可以在参加工伤保险的情况下，提高对职工的保障水平，为职工投人身意外伤害保险。
因为公款只能用于公务支出，而购买商业保险并不属于公务支出范畴内。此外，事业单位公款的使用必须遵循公开、公正、公平、节约的原则。
可以的。根据公开资料显示医院公款为医生购买意外险，是响应国家政策，并不存在所谓违规。医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务。
工伤意外保险赔偿标准
意外险赔偿标准如下：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
其中5级—10级的伤残人员，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性伤残就业补助金。这两条标准，是根据职工的伤残程度来判定。
最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
职工意外保险费的会计分录怎么做?
1、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
2、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
4、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
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