工会意外险报销比例？
职工意外保险是指当职工遭遇意外伤害造成受伤或者死亡的时候，以及在治疗期间所花费的医疗费用，保险公司会按照保险条例给予赔偿。那么职工意外保险报销比例是多少？
职工意外保险的范围比较广，职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为三个等级。
第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。
第二级会按照75%的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。
第***一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。
工会经费可以支出慰问职工患病直系亲属吗？
根据中国工会法和相关规定，工会经费可以用于慰问职工患病、遭受意外伤害等情况。但是，关于支出的具体范围和标准，可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。
一般来说，如果职工的患病直系亲属需要治疗或护理，工会可以考虑向其提供一定的经济帮助或慰问。但需要注意的是，这种资助应该是有限度的，不能超出合理范围，也不能影响到职工本人及其家庭的基本生活。
此外，在使用工会经费时，应该遵守相关的规定和程序，确保资金使用的透明、公正和合法性。如果有疑问或需要进一步了解，可以咨询当地工会组织或相关部门。
大连工会保和普惠保有什么区别？
大连工会保和普惠保是两种不同的保险产品。
大连工会保是中国大连市工会组织为符合条件的劳动者提供的一种社会保险保障。该保险是由大连市工会组织与保险公司合作推出，主要覆盖大连市内的企事业单位职工，包括工伤保险、医疗费用报销、意外伤害保险等。大连工会保是劳动者的***之一，旨在提供一定的经济保障和医疗保险服务。
普惠保是指普惠金融领域中的一种保险产品，主要为低收入、农民工、城市居民以及其他特定群体提供的廉价保险服务。普惠保的特点是保费相对较低，保障范围广泛，可覆盖意外伤害、重大疾病、医疗费用等风险。普惠保在中国是近年来推出的一项政策性举措，旨在解决特定群体的保险保障问题，提升社会保障水平和保险保障覆盖面。
总的来说，大连工会保是大连市工会组织提供的一种社会保险保障，而普惠保是针对特定群体的一种保险产品，具有普惠性质。
大连工会保和普惠保有区别。
区别在于保障对象和保障范围。
下面我会详细介绍大连工会保和普惠保的区别。
大连工会保和普惠保是两种不同的保险类型。
大连工会保是由大连工会提供的一种保障措施，主要面向工会成员，旨在帮助职工解决工作和生活中的各种风险。
大连工会保的保障范围相对较广，包括意外伤害、住院医疗、重大疾病、家庭财产，以及相关的意外伤残津贴等。
大连工会保的保障对象主要是符合工会会员的条件的职工，可以享受一定的优惠。
普惠保是一种普遍适用的保险，主要面向普通公众。
普惠保的保障范围和保障对象相对较为灵活，一般包括意外伤害、健康保障、人寿保险等多个方面。
普惠保的保险产品种类较多，可以根据个人需求选择不同的保险***。
普惠保一般可以由个人自行选择购买，也可以通过保险代理机构、保险公司等渠道获得。
综上所述，大连工会保和普惠保在保障对象、保障范围等方面存在差异。
大连工会保主要面向工会成员，保障范围相对广泛；而普惠保则更加普遍适用于公众，保障范围和保险种类更多样化。
