小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险，正常吗？
做为小时工，公司强行扣掉每个月30块钱的意外险是错误的！因为这违反了中华人民共和国的劳动法。小时工是我国劳动工人的一个重要用工群体，用工企业也需要与小时工个人签订用工合同。与其他劳动者有同等权力！用工企业强行扣掉30块钱的意外险是违法的行为，小时工有权向劳动仲裁部门举报！
你反映的这家公司是不合法的，为职工购买社保是企业的强制义务，工伤保险部分的保险费也是由公司负担的，不应该扣员工的个人工资，你可以向当地的社保部门投诉，反映这种情况。社保部门会责令企业给你们补缴的。
这样你先和单位协商，如果不行你就去劳动仲裁申请投诉他们，如果事实成立的话，你所在的公司是要受到罚款的。以上的信息仅供参考
厂里为什么扣保险费？
工厂扣保险费通常有以下几个原因：
工厂***用了社会保险制度，并按照***规定的缴费比例为员工缴纳社会保险费。这些保险费包括医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等。
工厂可能有一些商业保险，如雇主责任保险、团体意外保险、财产保险等，这些保险费用由工厂承担。
有些工厂可能会给员工提供额外的补充保险，如医疗保险补充保险、意外保险补充保险等，这些费用也由工厂承担。
某些工厂可能会将保险费作为工资的一部分，直接从员工的工资中扣除。
厂里扣的50元保险费是什么？
1. 厂里扣的50元保险费是一种保险费用。
2. 这是因为在一些工厂或企业中，为了保障员工的权益和安全，会向员工收取一定的保险费用。
这些保险费用可能用于购买各种保险，如工伤保险、医疗保险等，以确保员工在工作期间或生活中遇到意外情况时能够得到相应的保障和赔偿。
3. 此外，保险费用的扣除也可以帮助企业建立起一定的风险基金，以应对员工可能面临的各种风险和困难。
这样做可以增加员工的安全感和***待遇，同时也有助于维护企业的稳定和可持续发展。
根据你提供的信息，"厂里扣的50元保险费"可能指代在工厂或企业的工资中扣除的50元金额，这可能是为员工购买保险或支付其他保险相关费用的一种方式。
通常，企业为了保障员工的权益和***，会为员工购买一些保险，如社会保险、商业保险、意外保险等。这些保险通常会从员工的工资中扣除一定金额。这些保险可能会提供一定的医疗、意外、养老、失业等保障，以确保员工在发生意外、疾病或其他困难时能够获得一定程度的经济支持。
具体情况可能因企业的政策、地区的法规和合同条款等而有所不同。如果你对具体的保险涵盖范围、费用扣除和保障细则等方面有疑问，建议与所在企业的人力***部门或负责员工***的相关人员进行咨询，以了解与你个人相关的具体情况。
厂里扣的50元保险费是指员工每月需要缴纳的保险费用。保险费用是为了保障员工在工作期间发生意外或疾病时能够得到相应的医疗和赔偿保障。这些保险费用通常用于支付医疗费用、伤残赔偿、意外身故赔偿等。员工缴纳保险费用是一种社会保障制度的一部分，旨在保障员工的权益和***。
公司买一个月三十元意外险是什么？
公司给员工交的30块钱是职工意外伤害保险，每个人每个月职工自己扣工资20块钱，一共是50块钱每个月意外伤害险最高赔付可以赔100万的意外伤害险，公司职工上下班路上的保险！现在保险公司做买卖品种越来越多，不过也是好事，上班下班路上有保障
