本篇文章给大家谈谈人身意外保险是单位买吗，以及人身意外保险属于对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳动单位必须为劳动者购买人身意外伤害保险吗
是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。
社会保险是法定的、强制性保险，是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。
建筑施工企业并不是必须要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，而是鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
保障范围不同。法律客观：《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定，参加工伤保险。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
企业一定要为员工买人生意外险吗
所以一家公司有没有为自己的员工购买意外保险对于员工来说是十分重要的，也是公司收割人才与留住人才的重要手段，这个就是为员工购买意外保险的意义。
企业不是一定要为员工买人生意外险，但可以买意外险。只有社保是强制的，其他保险都不是强制的。
目前企业需要缴纳的是五险，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
为企业以后的发展奠定基础。为员工购买意外险是员工***的组成之一，可以留下更多的人才，为企业今后的发展奠定基础。转嫁相关意外风险。
您好！企业员工意外险是以团体方式购买的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。为了保护员工安全，为员工购买一份员工意外险是非常有必要的。
公司给员工买意外伤害保险
1、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。保费缴纳方式不同。保障范围不同。
2、投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、***号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。
3、”公司购买意外伤害保险为员工提供保障，符合用人单位的保障职责，公司给员工买意外伤害保险***主体法律依据是《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国保险法》。
4、企业给员工买意外保险的会计分录如下：计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。
5、给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、***号、职业等级(工种)等基本信息(参保职工人数一般要求在5人以上)。
6、印花税暂行条例中印花税税目中，财产保险合同属于印花税应税合同，包括财产、责任、保证、信用等保险合同，由于员工意外伤害保险合同不属于财产保险合同，因此你公司为员工购买的意外伤害保险不需要缴纳印花税。
请问下,劳务分包自有人员意外伤害保险是劳务分包人买还是总包单位...
法律分析：由总包单位购买。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
劳务公司应该为自有的设备及从事危险作业的人员办理保险。进行了劳务分包的，肯定是劳务分包单位支付。没有劳务分包的由总承包单位支付意外伤害险。
”也就是劳务分包人支付。《建设工程安全生产管理条例》第38条规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。
建设工程项目管理一书中，p298，劳务分包人（必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员的生命财产和施工机械设备办理保险，）支付保险费用。不知道我的断句对不对。
危险作业意外伤害保险费在工程由总承包和专业分包单位施工时，是由总承包单位支付。劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
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