劳动仲裁工伤赔偿金怎么算？
劳动仲裁工伤赔偿金的计算涉及多个因素。
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首先，根据工人的伤残程度，使用《劳动能力鉴定与评定标准》确定伤残等级，然后根据工资、工龄、伤残等级以及受伤时间计算基本赔偿金。
其次，根据实际医疗费用、护理费用、交通费用等，确定医疗补偿费。此外，如果因工致残或死亡，还需要支付一次性伤残补助金或死亡补助金。
最后，根据劳动合同约定，可能还需要支付相应的经济补偿或赔偿金。综合以上因素，能够计算出劳动仲裁工伤赔偿金的具体数额。
仲裁的工伤赔偿金计算：停工留薪期内原工资***不变；护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一级至四级一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。
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