离职证明怎么开才能拿到失业金？
离职证明必须写明离职原因，企业升级裁员或者无法胜任等原因，由公司单方面解除合约，才可以领取失业金。由于利益关系，很多公司都会诱导员工自动离职，离职的时候要权衡利弊，做出最合适的选择。
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1、办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；
2、按要求填写好所有内容，尽量详细；
3、填完后到公司有关部门盖公司行政章；
4、盖章后，在这张表格上粘贴***复印件和***复印件；
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5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续；
辞职后怎么办理失业证明？
辞职后，应持本单位为其出具的的终止或解除劳动关系的证明，提供本人有效***件、户口簿（原件及复印件）、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业证明、本人两寸免冠彩照两张及规定的其他资料，到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理即可。
主动离职的领失业补助金需要提供离职证明吗？
领失业补助金不需要提供离职证明的。
只要你之前交过失业保险，不管怎么离的职。完成失业补助金申请领取手续之后，当地的社保局一般会在二十个工作日内完成审核;通过审核便可以在次月获得失业补助金的发放，所以通常需要一个月左右的时间失业补助金能领6个月，失业补助金标准为每月300元/人。最高不超过失业金80%，领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。
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合同满离职厂方怎么开失业证明？
当员工合同期满离职后，厂方需要开具一份失业证明，证明该员工已经失业。失业证明应包括该员工的姓名、***号码、离职日期、原因等信息。此外，还应注明失业证明的有效期限和证明人的签名。失业证明是员工申请失业救济金或者找新工作的必备材料，因此厂方应认真填写并及时开具失业证明。
