今天给各位分享购工会在职意外保险计入的知识，其中也会对为职工买意外保险的会计处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业为员工购买意外保险怎么做会计分录?
计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
给员工购买意外险会计分录怎么做
1、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
员工的意外保险计入什么科目?
1、薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
2、应该列入“职工薪酬”借：管理费用（或者生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。
3、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
4、购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。
5、具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
6、企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
职工意外保险费的会计分录怎么做?
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
公司给员工购买意外保险应该怎么做账
公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
由保险公司赔偿，那***的原件要交给保险公司。
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