肯德基交的社保是几档的？
肯德基交的社保分为五个档次，即最低档A档、B档、C档、D档和最高档E档。不同档次的社保缴费标准和享受的社保待遇也各不相同。
A档为最低档社保，缴费标准相对较低，享受的社保待遇也相对较少；而E档为最高档社保，缴费标准较高，享受的社保待遇也相对更多。
企业可以根据员工的薪资水平和个人需求选择不同档次的社保，以提供更合适的社保保障。
肯德基员工交五险一金。
因为肯德基作为一家正规的雇主，需要遵循国家劳动法的规定，其中规定员工应该缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同时也需要缴纳住房公积金。
除了基本的五险一金，一些有条件的企业还会提供一些额外的***，比如商业保险、带薪年***等等，以吸引和留住员工。
在肯德基这样的大型连锁快餐品牌中，员工普遍享受到了完善的***待遇，包括五险一金和其他额外***。
kfc正式工有五险一金吗？
根据一般情况，KFC的正式员工是可以享受五险一金的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。但实际情况可能因地区和公司政策而有所不同，具体以当地KFC门店的政策和合同为准。建议您咨询相关部门或查阅相关合同以了解具体细节。
肯德基员工是交五险还是五险一金？
按法律规定，也是要购 五险一金 的，如果没有购买可以向当地 劳动监察 大队投诉。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
肯德基员工交五险一金。
因为肯德基作为一家正规的雇主，需要遵循国家劳动法的规定，其中规定员工应该缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同时也需要缴纳住房公积金。
除了基本的五险一金，一些有条件的企业还会提供一些额外的***，比如商业保险、带薪年***等等，以吸引和留住员工。
在肯德基这样的大型连锁快餐品牌中，员工普遍享受到了完善的***待遇，包括五险一金和其他额外***。
苏州肯德基五险一金比例？
一般企业帮员工缴纳社保项目是:养老,个人8%,单位20%;医疗,个人2%,单位11%;失业,个人1%,单位2%.还有就是住房公积金,个人与单位是一样的比例,一般是8-15%吧.这是浙江的标准,其他地方需要咨询当地的劳动保障部门及公积金管理中心.
苏州肯德基有限公司的五险一金是按苏州市劳动保障规定按比例交纳。具体是养老金个人8%(工资总额)，企业20%。医疗保障个人2%，企业11%，失业金个人1%，企业2%，工伤，生育个人不交，企业工伤1.8%，生育0.9%。住房公积金个人与企业均为8%。
