东莞工伤赔偿标准都是按6015吗？
是的
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目前广东省工厂工人平均工资的百分之六十为6015元,工地工人平均工资的百分之六十为10025元。也就是说若工厂工人的月平均工资低于6015元,其计算工伤补助金的基数按照6015元,工地工人按照10025元。伙食费、护理费、停工留薪期工资等另加,工伤保险基金赔付后,差额由用人单位补齐。
2023年广东东莞工伤津贴会上调吗？
目前来看，尚无确凿消息显示2023年广东东莞工伤津贴会上调。但随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，***可能会适时对工伤津贴进行调整。同时，随着劳动力市场的竞争加剧，企业也可能会主动提高员工的***待遇，以吸引和留住优秀的员工。因此，未来是否会调整工伤津贴，还需要根据具体的社会和经济情况来综合考虑。
根据目前的信息，2023年广东东莞工伤津贴是否会上调尚无确切消息。工伤津贴的调整通常由***根据经济状况和社会需求来决定。如果经济状况良好且工伤事故频发，***可能会考虑上调工伤津贴以保障受伤工人的权益。然而，具体的调整还需根据相关政策和法规的变化来确定。建议关注***部门的公告和相关媒体报道，以获取最新的信息和政策动态。
东莞社保为什么只有养老、工伤、失业险种？
五险只显示三险，是因为社保养老保险规定重新做了修改，以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了医保里面，因此，现在的社保只有三险，其实包括的保险内容和以前的范围是一样的。
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东莞市工伤鉴定标准是怎样的？
七个月的本人工资。
与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。依据《广东省工伤保险条例》 第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
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